為避免部機(jī)關(guān)干部在給部領(lǐng)導(dǎo)、部機(jī)關(guān)提意見建議時(shí)出現(xiàn)“不想提”、“不會(huì)提”現(xiàn)象，天橋區(qū)在采取常規(guī)手段征求意見建議的同時(shí)，創(chuàng)新性組織部機(jī)關(guān)全體人員開展“我心目中的部機(jī)關(guān)”和“假如我是組織部長”征文活動(dòng)。通過征文的方式，使部機(jī)關(guān)干部放下疑慮，暢所欲言，使部領(lǐng)導(dǎo)更加全面了解部機(jī)關(guān)干部真實(shí)想法，為深入查找“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作提供了有力的借鑒。